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株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン 様

2017.05.12

人事部人事企画チームマネージャー 陣野 沙穂 様 日常的な案務にかかるエ数が多くなっている現状 、それが課題でした。勤怠・給与に割く時間が圧倒的に削消され、教育への取り組み強化などに取り組み力を注げています。 「Lacrasio BPO」を導入された背景について教えてください 陣野:GDO人事部としての在り方を議論する中で、目指す方向を「少数精鋭の戦略的人事部」と位置づけをしました。 当社の規模ですと、人事部に配置できる人員数も限られています。その中で、いかに戦略的で重要な業務からこなしていくかが課題となっていまし...