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通勤手当とは？ 課税・非課税ルールや計算方法、働き方の多様化による会社側の対応を解説
本記事では、通勤手当の概要と支給のメリット、課税・非課税ルールなどの事務手続きに必要なポイントを解説します。また、在宅勤務やテレワークが増加した時代に見直しが求められる通勤手当のあり方や注意点なども解説します。ぜひ最後までお読みください。
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男性の育休取得が義務化？産後パパ育休制度の概要や育休取得率を上げるコツなども詳しく解説
本記事では、男性育休（パパ育休）制度の概要や取得推進が義務化された背景、企業と労働者における男性育休推進のメリットなどを紹介していきます。後半では、企業における男性の育休取得率を上げるために必要な取り組みのポイントも解説していきますので、ぜひ最後までお読みください。監修者：社会保険労務士 伊藤大祐
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給与計算でミスが発覚！ 適切な対処方法とリスク、効果的な防止策を解説
本記事では、給与計算で起こりやすいミスの種類と、計算ミスによって起こる3つのリスクを確認していきます。そのうえで、給与計算ミスが起きたときの適切な対処方法と、計算ミスを防ぐための予防策を解説していきますので、ぜひ最後までお読みください。
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介護休業と介護休暇の違いは？取得条件・給与と給付金・利用期間などをわかりやすく解説
本記事では、介護休業と介護休暇の違いを確認したうえで、それぞれの取得条件や活用できる給付金などを解説していきます。また、記事の後半では、運用時のポイントも紹介していきます。介護休業もしくは介護休業の導入を検討中の方は、ぜひ本記事を参考にしてください。監修者：社会保険労務士 伊藤大祐
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年末調整の間違いに気づかないとどうなる？訂正方法や5つの“ミス防止対策”なども解説
本記事では、年末調整の担当者が間違いに気づかない場合に起こる問題や、気づいたときの対処方法などをパターン別に解説していきます。記事の後半では、「年末調整を間違えないために導入すべき対策」も紹介します。年末調整の間違い対策を検討されている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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社会保険料の計算方法は？給与計算と賞与計算の違い、保険料の種類や注意点を解説
本記事では、社会保険料の概要を確認したうえで、給与計算と賞与計算における各保険料の計算方法や違いなどを詳しく解説します。また、年末調整に関連する社会保険料控除や免除されるケース、社会保険料の計算においての注意点などについても解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
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年末調整の代行サービスとは？ アウトソーシングできる業務や業者選びのポイントを6つ紹介
本記事では、年末調整における代行サービスの概要とアウトソーシングできる主な業務、メリットなどを紹介します。記事の後半では、実際に年末調整の代行サービスを選ぶ際にチェックしたい6つのポイントや料金相場も解説していきますので、人事給与部門の担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。
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年末調整の手続きを電子化するメリットとは？概要や導入ポイントを徹底解説！
本記事では、年末調整の電子化について解説します。年末調整の申告書はどのように作成し、データとしてどのように情報を連携させるのか。手続きの電子化をするメリットやデメリット、電子化する際に必要なことや導入ポイント、流れにいたるまで網羅的に解説していきます。従業員だけでなく人事の方も参考にしてみてください。
監修者：飛悠税理士法人 -
年末調整と確定申告の両方が必要になるケースとは？2つの違いや適用される所得控除、注意点などを徹底解説
本記事では、年末調整と確定申告の両方が必要になるケースについて解説します。それぞれの違いや適用される所得控除、注意点などもご説明します。医療費控除や雑損控除といった控除の説明だけでなく給与所得以外の所得がある場合などのケース別の解説や制度の紹介もしていますので、ぜひ参考にしてみてください。
監修者：飛悠税理士法人
