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給与所得と給与収入の違いとは？ 計算方法や給与所得控除・所得控除の相違点を徹底解説
本記事では、「給与所得」と「給与収入」、「手取り」の違いを確認したうえで、給与所得の計算方法について具体例を交えながら解説してきました。給与計算の仕事に携わるうえで「基本用語の理解を深めたい」という方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
監修者：飛悠税理士法人 -
【2025年10月施行】改正された育児介護休業法の内容と企業が押さえるべきポイントを徹底解説！
本記事では、2025年に改正された育児介護休業法の概要を確認したうえで、4月施行分と10月施行分の改正ポイントをわかりやすく解説していきます。また、この制度改正が企業にもたらす影響と人事担当者が行うべき対応策についてもご紹介してまいります。
監修者：社会保険労務士 伊藤大祐 -
賞与（ボーナス）と年末調整の関係性は？源泉徴収タイミングと注意点、税改正の最新情報を解説
本記事では、年末調整における賞与の取扱いや、社会保険料および税金の種類などを詳しく解説します。また、令和７年税制改正や国税庁が推進する年末調整の電子化などの例をとりあげながら、給与計算および年末調整にデジタルツールを導入することの重要性についてもご紹介します。ぜひご覧ください。
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賞与（ボーナス）の計算方法とは？平均支給額や税金・社会保険料計算の注意点も解説
本記事では、賞与の法律的な定義および種類、計算方法などを詳しく解説します。また、賞与計算を効率化する方法やよくある質問と回答も紹介していきます。これから賞与計算の実務に携わる方は、ぜひ本記事をチェックしてみてください。
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賞与評価の重要性とは？｜不当査定を防ぐための基準や実践的手法、就業規則のポイントを解説
本記事では、賞与評価の重要性と、公正・公平な評価に不可欠な項目、評価の基本的な流れなどを解説します。また、賞与評価の実践的な手法や、不当査定を避けるためのポイントなども紹介していきます。これから賞与評価の仕組みを設計する方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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人事と労務の違いとは？それぞれの仕事内容や特徴を詳しく紹介
本記事では、人事と労務の用語の意味や主な業務内容だけでなく、それぞれの違いについて明確にしながら解説します。また、人事労務の担当者としてスキルアップを考えている人のために、必要なスキルやキャリアパスに関しても解説をしてまいります。ぜひ参考にしてみてください。
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人事労務アウトソーシングサービスとは？サービスの特徴やメリット、選び方を徹底解説
本記事では、人事労務アウトソーシングの基本概念と依頼可能な業務、メリット・デメリットなどを解説します。人事労務のアウトソーシングの選び方だけでなく、費用相場やサービスの比較も実施。人事労務のアウトソーシング化を成功させたいと考えている方は、ぜひこの記事を参考にしてください。
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人事労務管理の重要性とは？ 人事管理と労務管理の基本概念から業務内容までを徹底解説
人事労務管理の基本概念と重要性を確認したうえで、人事管理と労務管理の違いや、人事労務管理の主要業務を解説します。記事の後半では、人事労務管理を効率化するための最新トレンドやシステム導入のポイントも解説していきます。ぜひ参考にしてみてください。
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人事評価における目標設定の基本とは？目標の活用法、運用時の注意点を詳しく解説
本記事では、人事評価および目標設定の基本を確認したうえで、適切な目標を立てるときに使えるフレームワークやプロセスなどを解説します。人事評価や目標設定のポイントを理解して人事業務をスムーズに進めていきたい方は、ぜひ参考にしてください。
