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裁量労働制とは？ メリット・デメリットや他の制度との違いも解説
本記事では、裁量労働制の概要とメリット・デメリットなどを確認したうえで、導入時の注意点を解説します。自社に裁量労働制を導入する際には、制度の詳細を理解したうえで、適切な流れで準備を進めていくことが重要ですので、ぜひ記事内容を最後までご確認ください。監修者：社会保険労務士 伊藤大祐
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発令とは？ 人事異動の内示・辞令との違いや用語の使い方、適切な手続きの流れを詳しく解説
本記事では、人事でよく使われる発令と、類似する他の概念（内示・辞令・任命）の違いを整理します。また、人事発令の効果を高め人事トラブルを防ぐためのポイントや、適切な手続きの流れを解説していきます。人事発令を出すためのマニュアルとして、ぜひ本記事を参考にしてください。
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健康経営の取り組み事例15選｜健康経営優良法人の認定要件や成功ポイントも解説
本記事では、健康経営の概要や取り組みを行うメリット・デメリットを確認したうえで、健康経営優良法人として認定されるための要件について解説します。また、健康経営を成功させるための流れやポイント、大手企業15社の取り組み事例も紹介しますので、ぜひお読みください。
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年末調整の間違いに気づかないとどうなる？訂正方法や5つの“ミス防止対策”なども解説
本記事では、年末調整の担当者が間違いに気づかない場合に起こる問題や、気づいたときの対処方法などをパターン別に解説していきます。記事の後半では、「年末調整を間違えないために導入すべき対策」も紹介します。年末調整の間違い対策を検討されている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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年末調整の代行サービスとは？ アウトソーシングできる業務や業者選びのポイントを6つ紹介
本記事では、年末調整における代行サービスの概要とアウトソーシングできる主な業務、メリットなどを紹介します。記事の後半では、実際に年末調整の代行サービスを選ぶ際にチェックしたい6つのポイントや料金相場も解説していきますので、人事給与部門の担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。
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年末調整の手続きを電子化するメリットとは？概要や導入ポイントを徹底解説！
本記事では、年末調整の電子化について解説します。年末調整の申告書はどのように作成し、データとしてどのように情報を連携させるのか。手続きの電子化をするメリットやデメリット、電子化する際に必要なことや導入ポイント、流れにいたるまで網羅的に解説していきます。従業員だけでなく人事の方も参考にしてみてください。
監修者：飛悠税理士法人 -
人事の役割とは？ 人事部の業務一覧や仕事内容、求められるスキルなどを徹底解説
人事の役割とは何なのでしょうか。本記事では、人事部の業務一覧を表示しながら、人材採用や人事評価、人材育成や労務管理など、人事部の仕事内容について解説します。また、人事制度の制定をはじめ人事担当者が担うべき役割や必要なスキルについても紹介していきます。
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BPaaSとは？ BPO・SaaSとの違いや導入するメリット、注意点などを詳しく解説！
BPaaSとは何なのかについて解説します。この記事を読めば、BPaaSの意味やBPO・SaaSとの違いを理解できます。また、BPaaSを導入するメリットやデメリット、活用事例まで理解できるようになるため、ぜひ参考にしてみてください。
