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現物支給（現物給与）とは？具体的な例と課税・非課税の違いを徹底解説
本記事では、現物支給(現物給与)の概要と種類、具体例を確認していきます。また、社会保険料における現物給与の価額の算定方法や、所得税における課税・非課税の考え方、現物給与に関するよくある質問についても解説します。現物支給(現物給与)について知りたい方は、ぜひ参考にしてください。
監修者：社会保険労務士 伊藤大祐 -
週休3日制とは？種類・メリットとデメリット・導入ステップを解説
本記事では、週休3日制の概要や種類、メリット・デメリットを解説します。そのうえで、週休3日制の効果を最大化する導入ステップと3つの成功事例も紹介していきます。週休3日制について正しく理解したい方は、ぜひ参考にしてください。
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賞与（ボーナス）にかかる健康保険料はどのくらい？計算方法と注意点を徹底解説
本記事では、賞与にかかる健康保険料の基礎知識を確認したうえで、4種類の保険料に関する計算式や注意点を解説します。また、日本年金機構に対して行うべき手続きや、電子申請を活用するメリットも紹介していきます。賞与にかかる健康保険料を理解したい方は、ぜひ参考にしてください。
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同一労働同一賃金はいつから適用？開始時期・ガイドラインの考え方・課題を解説
本記事では、同一労働同一賃金の適用開始時期をはじめ、制度の概要、ガイドラインの基本的な考え方、企業が取り組むべき対応策を解説します。また、制度運用の現場で課題になりやすいポイントも整理します。同一労働同一賃金の基礎知識を押さえておきたい方は、ぜひ参考にしてください。
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給与計算を効率化する方法を解説！メリットや成功させるためのポイントとは
本記事では、給与計算の効率化を進めるうえでの基礎知識として、給与計算の基本的な流れや効率化のメリット、具体的な方法などを解説します。給与計算における業務について効率化の成果を最大化したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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給与明細の電子化に同意書は必要？取得方法やメリット・デメリットを解説
本記事では、給与明細に関係する制度的な背景から、明細の電子化にともなう同意書の必要性について解説します。また、電子化の導入ポイントや、従業員が同意しない場合の対応策についても紹介します。給与明細の電子化についてしっかり理解したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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給与デジタル払いとは？制度の仕組みから導入手順、注意点までわかりやすく解説
本記事では、給与デジタル払いの概要や基本的な仕組み、メリット・デメリットなどを詳しく解説します。また、給与デジタル払いを導入するうえで求められる準備のポイントや、適切な手続きを行わなかった場合のペナルティについても解説していきます。給与デジタル払いの導入に向けて準備されている方は、ぜひ参考にしてください。
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積立有給休暇とは？制度設計の流れと注意点、導入メリットを徹底解説
本記事では、積立有給休暇の定義や、通常の有給休暇との違い、メリット・デメリットを詳しく解説します。また、積立有給休暇制度の設計ポイントや運用方法についても紹介していきます。効果の高い積立有給休暇の導入・設計に向けて本制度を確実に理解したい方は、ぜひ参考にしてください。
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昇給と昇格の違いとは？効果的な評価基準や制度設計の戦略を解説
本記事では、昇給・昇格の一般的な定義や種類、公平性の高い制度設計・運用のポイントを解説します。また、昇給・昇格を目指す従業員向けに、効果的な戦略についても解説していきます。自社における昇給・昇格制度の導入設計や見直しを図りたい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
