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スキルベース組織とは？基本概念と注目される理由を徹底解説
本記事では、スキルベース組織の基本概念や注目される背景、メリット・デメリットを解説します。また、導入・運用のポイントだけでなく、スキルベース組織の成功に不可欠な「スキルタクソノミー」の作成方法についても紹介していきます。ぜひ本記事を参考にしてください。
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【2026年施行】改正労働施策総合推進法等の重要ポイントと対策を解説
本記事では、改正労働施策総合推進法の概要を確認したうえで、特に注意すべき3つの改正ポイントについて詳しく解説します。また、今回の改正に伴って企業が行うべき施策についても紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
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キャリアデザイン研修とは？重要性や目的、効果的な年代別プログラムも解説
本記事では、キャリアデザイン研修の定義や関連用語との関係性、注目度が高まる背景を確認します。また、そのうえでキャリアデザイン研修の効果を最大化するための導入ステップや、年代別のキャリアデザイン研修の特徴も紹介してまいります。ぜひ本記事を参考にしてください。
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人事におけるAI活用法とは｜主な業務領域と事例、導入ステップを紹介
本記事では、人事領域でAIを活用できる業務領域と一般的な導入事例を紹介します。
また、応用編として基本的な導入ステップ、AI導入の課題とリスク、人事とAIの未来についても解説していきます。人事課題の解決に向けてAIを活用したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。 -
障害者雇用率の計算方法とは？ 法定雇用率の遵守につながる採用施策も解説
本記事では、障害者雇用率の算出に関係する制度の概要や計算方法、障害者のカウント基準などを詳しく解説します。また、法定雇用率を遵守しない場合のリスク、障害者雇用の促進に使える制度や仕組みについても紹介します。障害者雇用率について理解したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
監修者：社会保険労務士 伊藤大祐 -
直行直帰における労働時間の管理はどうする？ポイントと注意点を解説
本記事では、直行直帰の基本概念を確認したうえで、労働時間に含まれるケースと含まれないケース、メリット・デメリットを紹介します。また、直行直帰のリスクを防ぎ効果を最大化するための成功ポイントも解説。自社に合った制度設計のために、直行直帰の基礎知識を整理したい方は、ぜひ参考にしてください。
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プライバシーと個人情報の違いとは？その基本と漏えいリスクを解説
本記事では、従業員の個人情報およびプライバシーを守るための基礎知識として、これらの定義や権利の種類、プライバシー侵害の判例を詳しく解説。また、企業が実施できるプライバシー保護の対策も紹介していきます。個人情報保護の基礎知識を身につけたい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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勤務間インターバルの義務化に備えるには？ 具体的な対策やリスクを解説
本記事では、いずれ義務化される見込みの勤務間インターバル制度の概要と重要性、法改正が求められる背景を確認します。また、義務化に向けて人事労務担当者が行うべき対策や大手企業における成功事例も紹介します。勤務間インターバル制度の導入準備を始めたい方は、ぜひ参考にしてください。
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社内規定とは？作成手順や運用のポイント、法的効力を徹底解説
本記事では、社内規定の概要や作成のメリットを確認したうえで、一般的な作成手順や運用・見直しのポイントを詳しく解説します。社内規定の作成に向けて基礎知識を身につけたい方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
