『戦略人事の実現』に、 アウトソーシングは効果があるのか？ ～ＢＰＯベンダーの見極め方と “新たな役割”とは～
目次
01. 戦略人事へと人事部門を変革するためのステップ
02. ＢＰＯを活用することのメリットとは
03. ＢＰＯでコストメリットが享受できる構造とは
04. ＢＰＯベンダーがどのタイプかを見極める
05. ＢＰＯベンダーに期待すべき新たな役割とは
06. ＢＰＯが効果を発揮した事例１ 複雑なシステムから解放され、業務がラクに
07. ＢＰＯが効果を発揮した事例２ 人事制度の変更に伴い、全社的な簡素化に成功
08. ＢＰＯが効果を発揮した事例３ 世界規模でのスリム化を実施し、大幅に人員削減
09. 『戦略人事の実現』なら、ラクラスへご相談ください
