担当者がいなくても止まらない！人事労務業務の属人化リスクを防ぐ方法
退職・異動・法改正…担当者が変わるたびに業務が止まる。
そのリスク、放置していませんか？
人事労務部門は、労働力人口の減少を背景に「人が減る」「
人事労務部門を取り巻く環境の現状や課題を整理し、“
この資料から分かること
✅ 人事労務業務で属人化が起こる原因と、よくある業務例
✅ 担当者が変わっても業務を止めないための見直しポイント
✅ BPO（業務アウトソーシング）を使って負担を減らす方法
