株式会社フォーバル様の導入事例記事を掲載いたしました。

人事給与勤怠システムの刷新と同時にBPOを導入。10人掛かりの業務は2人でOKになり、“コア業務”に注力!
「次世代経営コンサルタント集団」として多くの企業に貢献しているフォーバル様。
給与システムが老朽化しており、業務効率も低下していることからシステム会社を探していました。
システムの安定性と柔軟性が決め手となり「システムとBPOを同時に進めよう」と実際に導入。
業務効率が飛躍的に向上し、社員のモチベーションも高まっている。
今後はグループ内への横展開も計画しており、
現場のアイデアを反映させてさらなるDX推進を目指しています。
インタビューでは「導入の背景や決め手」「苦労した点」「具体的な成果や今後の展望」について、
ご担当のお二人にお話を伺いました。
記事はこちらよりご覧ください。
お客様プロフィール
株式会社フォーバル
1980年に創立。『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げ、
ESG経営を可視化伴走型で支援する次世代経営コンサルタント集団の株式会社フォーバルは、
中小・小規模企業の経営を支援して日本経済の活性化やオフィスインフラの整備に貢献しています。
情報通信分野で新常識を生み出してきた同社は、社会価値創出企業として挑戦を続けていらっしゃいます。