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本記事では、通勤手当と税金の関係について確認したうえで、令和7年に改正となった通勤手当における新たな非課税限度額や、令和7年の年末調整で人事労務担当者が実施すべき対応を解説していきます。給与計算や通勤手当の管理業務を担当するために基礎知識を身につけたい方は、ぜひ参考にしてください。 監修者：飛悠税理士法人
本記事では、従業員の個人情報およびプライバシーを守るための基礎知識として、これらの定義や権利の種類、プライバシー侵害の判例を詳しく解説。また、企業が実施できるプライバシー保護の対策も紹介していきます。個人情報保護の基礎知識を身につけたい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
本記事では、まず確定給付企業年金の概要および退職金制度との違いを整理していきます。その後、退職金制度の改善や新規導入を検討する人事担当者向けに、自社に合う仕組みの選び方や専門家に相談することの重要性も解説。確定給付企業年金の基礎知識を身につけたい方は、ぜひ参考にしてください。
本記事では、入社・退社の定義を確認したうえで、人事労務の担当者が行うべき手続きと流れを解説していきます。入社・退社に関連する業務を担当する方は、ぜひチェックリストとして本記事をご活用ください。
本記事では、いずれ義務化される見込みの勤務間インターバル制度の概要と重要性、法改正が求められる背景を確認します。また、義務化に向けて人事労務担当者が行うべき対策や大手企業における成功事例も紹介します。勤務間インターバル制度の導入準備を始めたい方は、ぜひ参考にしてください。
本記事では、振休と代休の各定義や割増賃金の支払いをするうえでの基本的な考え方について、労働基準法にもとづく解説をしていきます。また、これらの休日に関するトラブル事例やよくある質問などもご紹介。適切な労務管理を行うために振休と代休の違いを理解したい方は、ぜひ参考にしてください。
本記事では、社内規定の概要や作成のメリットを確認したうえで、一般的な作成手順や運用・見直しのポイントを詳しく解説します。社内規定の作成に向けて基礎知識を身につけたい方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
本記事では、給与計算における住民税の基礎知識について解説しつつ、納め方や入社退職時などの処理方法なども紹介していきます。人事部として給与計算に従事するなかでとくに住民税について詳しく知りたい方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。 監修者：飛悠税理士法人
労働基準法は、2026年に大幅な改正が予定されていましたが、通常国会への法案提出が見送られる方針のようです。そこで本記事では、大幅改正が仕切り直しとなる労働基準法に関して、今後のためにも変更予定だった点や方向性についてまとめています。労基法の今後について知りたい方は、ぜひ参考にしてください。 監修者：社会保険労務士 伊藤大祐
