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人事システム
本記事では、人事評価の定義や目的、メリットを確認したうえで、効果の高い仕組みの導入手順や注意点について解説します。また、最新の人事評価トレンドやフィードバックの重要性についても紹介していきます。 これから人事評価に携わる方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
本記事では、人事担当者や上司の皆さんに向けて異動希望の概要や重要性・正当性などを解説します。また、会社側に異動希望を出すべきか考えている従業員向けに、異動希望の正しい書き方や伝える際のポイント、異動希望を通すためのコツなども紹介していきます。 従業員からの異動希望に対応される方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
本記事では、「給与所得」と「給与収入」、「手取り」の違いを確認したうえで、給与所得の計算方法について具体例を交えながら解説してきました。給与計算の仕事に携わるうえで「基本用語の理解を深めたい」という方は、ぜひ本記事を参考にしてください。 監修者：飛悠税理士法人
本記事では、2025年に改正された育児介護休業法の概要を確認したうえで、4月施行分と10月施行分の改正ポイントをわかりやすく解説していきます。また、この制度改正が企業にもたらす影響と人事担当者が行うべき対応策についてもご紹介してまいります。 監修者：社会保険労務士 伊藤大祐
本記事では、年末調整における賞与の取扱いや、社会保険料および税金の種類などを詳しく解説します。また、令和７年税制改正や国税庁が推進する年末調整の電子化などの例をとりあげながら、給与計算および年末調整にデジタルツールを導入することの重要性についてもご紹介します。ぜひご覧ください。
本記事では、賞与の法律的な定義および種類、計算方法などを詳しく解説します。また、賞与計算を効率化する方法やよくある質問と回答も紹介していきます。これから賞与計算の実務に携わる方は、ぜひ本記事をチェックしてみてください。
本記事では、賞与評価の重要性と、公正・公平な評価に不可欠な項目、評価の基本的な流れなどを解説します。また、賞与評価の実践的な手法や、不当査定を避けるためのポイントなども紹介していきます。これから賞与評価の仕組みを設計する方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
本記事では、人事と労務の用語の意味や主な業務内容だけでなく、それぞれの違いについて明確にしながら解説します。また、人事労務の担当者としてスキルアップを考えている人のために、必要なスキルやキャリアパスに関しても解説をしてまいります。ぜひ参考にしてみてください。
本記事では、人事労務アウトソーシングの基本概念と依頼可能な業務、メリット・デメリットなどを解説します。人事労務のアウトソーシングの選び方だけでなく、費用相場やサービスの比較も実施。人事労務のアウトソーシング化を成功させたいと考えている方は、ぜひこの記事を参考にしてください。
