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本記事では、給与計算システムの概要や基本機能を確認したうえで、自社に合うシステムを選ぶ際のポイントを解説します。また、給与計算システム選びをするうえで生じやすいよくある質問とその答えも紹介していきます。給与計算システムを活用して人事業務の効率化を図りたい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
本記事では、育休明けの異動や転勤について、人事担当者側で知っておくべき法律知識と労使トラブルを防ぐためのポイントを解説します。また、「異動や転勤はなるべく避けたい」と考える従業員側の対策も簡単に紹介していきます。 これから育休明けの異動や転勤について対応する方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
本記事では、法律で定められた連続勤務の上限日数を確認したうえで、従業員に連続勤務を行わせることのリスクや上限を守るための対策などを解説します。従業員が健康的に働くための「意識改革」や「業務効率化」についても触れていきます。連続勤務の基本ルールを身につけたい方は、ぜひこの記事を参考にしてください。 監修者：社会保険労務士 伊藤大祐
本記事では、ジョブクラフティングの定義や注目される背景、メリットなどを確認します。また、ジョブクラフティングの実践編として具体的な進め方や注意点、成功事例も解説していきます。従業員の主体性やワークエンゲージメントを高めたくてジョブクラフティングについて調べている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
本記事ではオンボーディングの定義や必要性、メリットなどを解説します。また、オンボーディングの導入ステップや、あると便利なITツール、目標設定および効果測定に用いるオンボーディングKPIも紹介していきます。これからオンボーディングの導入を検討している人事のご担当者様は、ぜひ本記事を参考にしてください。
本記事では、新人の入社手続きについて基礎知識や必要書類、税金と各種保険における加入手続きのポイントを解説します。 また、入社手続きを効率化する方法についてもご紹介します。 新入社員の入社手続きをしっかりと理解したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
本記事では、令和7年度の税制改正のなかで『年末調整』に特化した情報を中心に解説していきます。また、記事の後半では、税制改正の備えにつながる年末調整業務デジタル化の重要性やメリットも紹介していきますので、ぜひ本記事を最後までご覧ください。
本記事では、人事評価の定義や目的、メリットを確認したうえで、効果の高い仕組みの導入手順や注意点について解説します。また、最新の人事評価トレンドやフィードバックの重要性についても紹介していきます。 これから人事評価に携わる方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
本記事では、人事担当者や上司の皆さんに向けて異動希望の概要や重要性・正当性などを解説します。また、会社側に異動希望を出すべきか考えている従業員向けに、異動希望の正しい書き方や伝える際のポイント、異動希望を通すためのコツなども紹介していきます。 従業員からの異動希望に対応される方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
