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ダイバーシティとインクルージョンの違いとは？ 多様な人材が活躍する環境の作り方、成功事例を解説
本記事では、ダイバーシティとインクルージョンという概念の意味や違いをわかりやすく解説していきます。ダイバーシティ＆インクルージョンに関連する法律や、関連施策を導入する際の進め方やポイント、成功事例なども紹介してまいりますので、ぜひ参考にしてください。
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法定三帳簿とは？ 必須記載項目や作成方法、保存期間などを詳しく解説
本記事では、法定三帳簿の概要を確認したうえで、法定三帳簿に該当する労働者名簿・賃金台帳・出勤簿の詳細を解説します。また、法定三帳簿の保存期間や正しい保存が行われなかったときに起こる「臨検」のポイントも紹介していきますので、ぜひ最後までお読みください。
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通勤手当とは？ 課税・非課税ルールや計算方法、働き方の多様化による会社側の対応を解説
本記事では、通勤手当の概要と支給のメリット、課税・非課税ルールなどの事務手続きに必要なポイントを解説します。また、在宅勤務やテレワークが増加した時代に見直しが求められる通勤手当のあり方や注意点なども解説します。ぜひ最後までお読みください。
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男性の育休取得が義務化？産後パパ育休制度の概要や育休取得率を上げるコツなども詳しく解説
本記事では、男性育休（パパ育休）制度の概要や取得推進が義務化された背景、企業と労働者における男性育休推進のメリットなどを紹介していきます。後半では、企業における男性の育休取得率を上げるために必要な取り組みのポイントも解説していきますので、ぜひ最後までお読みください。監修者：社会保険労務士 伊藤大祐
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人事の役割とは？ 人事部の業務一覧や仕事内容、求められるスキルなどを徹底解説
人事の役割とは何なのでしょうか。本記事では、人事部の業務一覧を表示しながら、人材採用や人事評価、人材育成や労務管理など、人事部の仕事内容について解説します。また、人事制度の制定をはじめ人事担当者が担うべき役割や必要なスキルについても紹介していきます。
