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社内規定とは？作成手順や運用のポイント、法的効力を徹底解説
本記事では、社内規定の概要や作成のメリットを確認したうえで、一般的な作成手順や運用・見直しのポイントを詳しく解説します。社内規定の作成に向けて基礎知識を身につけたい方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
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【2026年】労働基準法の大幅改正は仕切り直し！提出見送りでも準備が必要な理由とは？
労働基準法は、2026年に大幅な改正が予定されていましたが、通常国会への法案提出が見送られる方針のようです。そこで本記事では、大幅改正が仕切り直しとなる労働基準法に関して、今後のためにも変更予定だった点や方向性についてまとめています。労基法の今後について知りたい方は、ぜひ参考にしてください。
監修者：社会保険労務士 伊藤大祐 -
子ども・子育て支援金制度とは？制度の基本と詳細を徹底解説
本記事では、子ども・子育て支援金制度が創設された背景を確認したうえで、制度の概要および基本的な仕組み、使い道などを解説します。また、この制度が子育て世帯や企業にもたらす影響や、人事給与担当者から問い合わせが多いよくある質問とその回答についても紹介します。ぜひ参考にしてください。
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本業と副業の労働時間の考え方とは？ 通算ルールや注意点を解説
本記事では、副業の定義および副業中における労働時間の基礎知識を確認したうえで、人事担当者が行うべき調整や36協定などの手続きポイントを解説します。また、従業員の副業解禁にともなって発生する労務管理の重要性や法的リスクを防ぐための対策も紹介していきます。ぜひ参考にしてください。
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定期昇給とは？その実施率と昇給平均額、制度設計時に注意すべきポイントを解説
本記事では、定期昇給の概要やメリット・デメリット、日本企業で使われることが多い昇給制度の種類を詳しく解説します。また、企業規模・業種・男女別の昇給平均額や、定期昇給の現状および今後の展望なども紹介していきますので、「定期昇給」について詳しき知りたい方は、ぜひ参考にしてください。
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私傷病休職とは？ 制度の基本から給与手当の詳細まで徹底解説
本記事では、私傷病休職制度の概要と法律上の取り扱い、一般的な手続きの流れを解説します。また、復職および解雇・退職に関する適切な対応のポイントも紹介していきます。これから私傷病休職制度の設計・導入をしようと考えている担当者の方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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業務の属人化とは？リスクや原因、効果的な解消方法を徹底解説
本記事では、業務の属人化の定義とリスク・デメリット、主な要因を確認します。また、属人化を解消するための基本ステップやITツール活用のポイントも解説していきます。人事業務の属人化解消に向けて基礎知識を習得したい方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
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人時生産性とは？計算式と向上させるための戦略を徹底解説
本記事では、人時生産性の概要や注目される背景、計算式などを解説します。また、人時生産性を向上させるための戦略や、そこで活用できるITツールも紹介していきます。自社の業績アップにつながる施策を検討していくなかで、「人時生産性」について詳しく知りたい方は、ぜひ本記事を参考にしてください
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女性活躍推進法の概要とは？改正のポイントと施行後の影響を解説
本記事では、女性活躍推進法と関連法律の概要を確認したうえで、2026年4月1日以降に順次施行される改正ポイントや必要な取り組み事例を紹介します。女性従業員が活躍しやすい組織を目指すために女性活躍推進法の内容をしっかりと理解したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
