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労働衛生とは？衛生管理と3管理のポイントや具体例を詳しく解説
本記事では、労働衛生の定義や目的・重要性、3管理（5管理）のポイントを解説します。また、労働衛生の進め方や注意点、ウィズコロナ時代に求められる労働衛生管理のポイントも解説していきます。労働衛生の基礎知識をしっかりと理解したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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直行直帰における労働時間の管理はどうする？ポイントと注意点を解説
本記事では、直行直帰の基本概念を確認したうえで、労働時間に含まれるケースと含まれないケース、メリット・デメリットを紹介します。また、直行直帰のリスクを防ぎ効果を最大化するための成功ポイントも解説。自社に合った制度設計のために、直行直帰の基礎知識を整理したい方は、ぜひ参考にしてください。
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労災とは？ 法的な定義と労災保険の給付内容について徹底解説
本記事では、労災の定義や関連する法律、給付内容などの基礎を詳しく解説します。また、実務で使える手続きの流れやポイントに加え、新任の人事労務担当者から多い質問も紹介していきます。関連業務を適切に行うために「労災とは？」という疑問を解消したい方は、ぜひ参考にしてください。
監修者：社会保険労務士 伊藤大祐 -
36協定の提出方法は？電子申請の流れや必要書類、締結時の注意点を解説
本記事では、36協定の概要を確認したうえで、手続きの流れや必要書類、電子申請を中心とする提出方法などを詳しく解説していきます。従業員との36協定の締結に向けて基礎知識を身につけたいという方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
監修者：社会保険労務士 伊藤大祐 -
入社と退社における手続きガイド｜人事が行うべき業務のスケジュールと期限、注意点を解説
本記事では、入社・退社の定義を確認したうえで、人事労務の担当者が行うべき手続きと流れを解説していきます。入社・退社に関連する業務を担当する方は、ぜひチェックリストとして本記事をご活用ください。
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勤務間インターバルの義務化に備えるには？ 具体的な対策やリスクを解説
本記事では、いずれ義務化される見込みの勤務間インターバル制度の概要と重要性、法改正が求められる背景を確認します。また、義務化に向けて人事労務担当者が行うべき対策や大手企業における成功事例も紹介します。勤務間インターバル制度の導入準備を始めたい方は、ぜひ参考にしてください。
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振休（振替休日）と代休の違いを徹底理解！基本概念と法的知識を詳しく解説
本記事では、振休と代休の各定義や割増賃金の支払いをするうえでの基本的な考え方について、労働基準法にもとづく解説をしていきます。また、これらの休日に関するトラブル事例やよくある質問などもご紹介。適切な労務管理を行うために振休と代休の違いを理解したい方は、ぜひ参考にしてください。
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社内規定とは？作成手順や運用のポイント、法的効力を徹底解説
本記事では、社内規定の概要や作成のメリットを確認したうえで、一般的な作成手順や運用・見直しのポイントを詳しく解説します。社内規定の作成に向けて基礎知識を身につけたい方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
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【2026年】労働基準法の大幅改正は仕切り直し！提出見送りでも準備が必要な理由とは？
労働基準法は、2026年に大幅な改正が予定されていましたが、通常国会への法案提出が見送られる方針のようです。そこで本記事では、大幅改正が仕切り直しとなる労働基準法に関して、今後のためにも変更予定だった点や方向性についてまとめています。労基法の今後について知りたい方は、ぜひ参考にしてください。
監修者：社会保険労務士 伊藤大祐
