給与計算 - 人事のクラウドとアウトソーシング・代行ならラクラス

本記事では、「給与計算の基本的な仕組み」やこの業務に関連する“賃金支払いの5原則”などを確認します。さらに、給与計算の担当者が身につけるべき基本知識や年間スケジュール、業務効率化するための方法についても解説してまいります。

本記事では、有給休暇の概要を確認したうえで、「有給休暇取得日における３つの給与計算方法」をご紹介します。また、有給休暇の給与計算が間違っていたときの対処方法や、従業員の有給休暇取得を推進するための取り組みも解説してまいります。監修者：社会保険労務士　伊藤大祐

本記事では、給与計算アウトソーシングの概要や導入までの流れ、メリット・デメリットをご紹介します。給与計算アウトソーシングの効果を高めるために意識したい成功ポイントや今後の展望についても解説していきますので、ぜひご覧ください。

本記事では、社会保険における月額変更の概要を確認したうえで、定時決定と随時改定の違いなどを解説します。随時改定については手続きの流れや書類の書き方も解説しますので、社会保険の月額変更について理解を深めたい方は、本記事を参考にしてください。監修者：社会保険労務士　伊藤大祐

本記事では、給与計算を業務委託するメリット・デメリットを確認したうえで、業務委託の検討を始める目安や委託先選びのコツ、一般的な費用相場などを紹介していきます。給与計算アウトソーシングを検討中の方は、ぜひ本記事を参考にしてください。

本記事では、法定三帳簿の概要を確認したうえで、法定三帳簿に該当する労働者名簿・賃金台帳・出勤簿の詳細を解説します。また、法定三帳簿の保存期間や正しい保存が行われなかったときに起こる「臨検」のポイントも紹介していきますので、ぜひ最後までお読みください。

本記事では、通勤手当の概要と支給のメリット、課税・非課税ルールなどの事務手続きに必要なポイントを解説します。また、在宅勤務やテレワークが増加した時代に見直しが求められる通勤手当のあり方や注意点なども解説します。ぜひ最後までお読みください。

本記事では、給与計算で起こりやすいミスの種類と、計算ミスによって起こる3つのリスクを確認していきます。そのうえで、給与計算ミスが起きたときの適切な対処方法と、計算ミスを防ぐための予防策を解説していきますので、ぜひ最後までお読みください。

本記事では、年末調整の担当者が間違いに気づかない場合に起こる問題や、気づいたときの対処方法などをパターン別に解説していきます。記事の後半では、「年末調整を間違えないために導入すべき対策」も紹介します。年末調整の間違い対策を検討されている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。

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