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人時生産性とは？計算式と向上させるための戦略を徹底解説
本記事では、人時生産性の概要や注目される背景、計算式などを解説します。また、人時生産性を向上させるための戦略や、そこで活用できるITツールも紹介していきます。自社の業績アップにつながる施策を検討していくなかで、「人時生産性」について詳しく知りたい方は、ぜひ本記事を参考にしてください
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給与明細の保管期間はどのくらい？役に立つ保管方法と注意点を解説
本記事では、給与明細の概要を確認したうえで、適切な保管期間および保管方法などを確認します。また、従業員から給与明細の再発行を求められたときの対応や、給与明細をデジタル化するメリットも解説していきます。給与明細の保管のポイントを総合的に知りたい人は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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女性活躍推進法の概要とは？改正のポイントと施行後の影響を解説
本記事では、女性活躍推進法と関連法律の概要を確認したうえで、2026年4月1日以降に順次施行される改正ポイントや必要な取り組み事例を紹介します。女性従業員が活躍しやすい組織を目指すために女性活躍推進法の内容をしっかりと理解したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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変形労働時間制とは？ 残業代の計算と注意点を解説
本記事では、変形労働時間制の基本概念を確認したうえで、厚生労働省が示す4種類の概要と残業時間の考え方や計算時のポイントを解説します。また、変形労働時間制を導入する際の手順やよくある質問も紹介していきます。変形労働時間制の導入を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
監修者：社会保険労務士 伊藤大祐 -
年次有給休暇管理簿とは？ 管理方法や罰則について解説
本記事では、有給休暇管理の目的や重要性、有給付与・取得に関する基本ルールを確認したうえで、管理業務を効率化するための方法を解説していきます。また、有給休暇の管理にも活用できる勤怠管理システムの概要や選び方も紹介します。有給休暇の管理業務を効率化したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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定量目標と定性目標の違いや使い分けるためのポイントを徹底解説
本記事では、定量目標と定性目標について、それぞれの定義・メリット・デメリット・設定方法などを解説。くわえて、各目標の使い分けポイントや目標設定の重要性についても紹介していきます。効果的な目標設定・管理の仕組みを構築するために定量目標と定性目標の違いを理解したい人は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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健康診断は企業の義務！ 対象者や検査項目について徹底解説
本記事では、企業が実施すべき健康診断について、各種類の概要や対象者、実施時期などを詳しく解説します。また、健康診断にかかる費用の相場や取り扱い、受診中における賃金や労働時間の考え方も紹介していきます。人事労務の仕事に携わるにあたって健康診断の基礎知識を押さえておきたい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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退職金制度を理解しよう！就業規則での計算方法やトラブル対処法
本記事では、退職金制度の基礎知識と主な種類の概要を確認したうえで、適切な制度設計および就業規則の変更手続きについて解説します。また、退職金関連のトラブル事例と一般的な対応策も紹介します。退職金制度の導入や見直しに向けて情報収集をしている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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HRとは何か？ 人事との違いや人材価値を最適化する業務内容、HRTech（HRテック）を詳しく解説
本記事では、HRの定義や人事との違い、業務内容などを詳しく解説します。また、HRの最適化に不可欠なHRTech（HRテック）について、定義やメリット、導入ポイントなども紹介していきます。HR戦略の立案や最適化に取り組む方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
