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定期昇給とは？その実施率と昇給平均額、制度設計時に注意すべきポイントを解説
本記事では、定期昇給の概要やメリット・デメリット、日本企業で使われることが多い昇給制度の種類を詳しく解説します。また、企業規模・業種・男女別の昇給平均額や、定期昇給の現状および今後の展望なども紹介していきますので、「定期昇給」について詳しき知りたい方は、ぜひ参考にしてください。
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給与システムの保守切れは『チャンス』になる。給与計算業務を変える方法とは？(後編)
給与計算システムの保守切れを機に、業務プロセスや体制をどう再設計すべきか。クラウド、BPO、BPaaSなど移行モデルを比較し、成功へ導くステップを紹介します。
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給与システムの保守切れは『チャンス』になる。給与計算業務を変える方法とは？(前編)
「給与計算システムの保守切れが近い」と感じている企業必見。保守切れによるリスクや影響範囲を整理し、システム移行や業務見直しの第一歩となる重要ポイントをわかりやすく解説します。
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私傷病休職とは？ 制度の基本から給与手当の詳細まで徹底解説
本記事では、私傷病休職制度の概要と法律上の取り扱い、一般的な手続きの流れを解説します。また、復職および解雇・退職に関する適切な対応のポイントも紹介していきます。これから私傷病休職制度の設計・導入をしようと考えている担当者の方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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コアタイムなしのフレックスタイム制とは？導入メリット・デメリットを徹底解説
本記事では、コアタイムなしのフレックスタイム制における概要やメリット・デメリットを確認したうえで、法律に則った導入方法と成功ポイントを解説します。また、運用に不可欠ともいえる勤怠管理システムの重要性もご紹介。コアタイムなしのフレックスタイム制の導入を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
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退職金引当金（退職給付引当金）とは？計上方法や税務を徹底解説
本記事では、退職金引当金の概要を確認したうえで、計上方法や税務上の取り扱いにおけるポイントを解説します。また、この引当金の計上に関するよくある質問と回答も紹介していきます。これから退職金引当金の会計処理を行うために基礎知識を習得したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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給与明細の保管期間はどのくらい？役に立つ保管方法と注意点を解説
本記事では、給与明細の概要を確認したうえで、適切な保管期間および保管方法などを確認します。また、従業員から給与明細の再発行を求められたときの対応や、給与明細をデジタル化するメリットも解説していきます。給与明細の保管のポイントを総合的に知りたい人は、ぜひ本記事を参考にしてください。
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フレックスタイム制における残業の考え方｜計算方法と労務管理の注意点を解説
本記事では、フレックスタイム制の概要および残業の基礎知識を確認したうえで、労務管理の重要ポイントになる適正なタイムマネジメントや有給休暇、残業との関係などを解説します。従業員が働きやすい環境を整備するために「フレックスタイム制」の導入を検討している方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
監修者：社会保険労務士 伊藤大祐 -
退職金制度を理解しよう！就業規則での計算方法やトラブル対処法
本記事では、退職金制度の基礎知識と主な種類の概要を確認したうえで、適切な制度設計および就業規則の変更手続きについて解説します。また、退職金関連のトラブル事例と一般的な対応策も紹介します。退職金制度の導入や見直しに向けて情報収集をしている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
