人事制度 - 人事のクラウドとアウトソーシング・代行ならラクラス

本業と副業の労働時間の考え方とは？通算ルールや注意点を解説

本記事では、副業の定義および副業中における労働時間の基礎知識を確認したうえで、人事担当者が行うべき調整や36協定などの手続きポイントを解説します。また、従業員の副業解禁にともなって発生する労務管理の重要性や法的リスクを防ぐための対策も紹介していきます。ぜひ参考にしてください。

本記事では、定期昇給の概要やメリット・デメリット、日本企業で使われることが多い昇給制度の種類を詳しく解説します。また、企業規模・業種・男女別の昇給平均額や、定期昇給の現状および今後の展望なども紹介していきますので、「定期昇給」について詳しき知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

給与計算システムの保守切れを機に、業務プロセスや体制をどう再設計すべきか。クラウド、BPO、BPaaSなど移行モデルを比較し、成功へ導くステップを紹介します。

「給与計算システムの保守切れが近い」と感じている企業必見。保守切れによるリスクや影響範囲を整理し、システム移行や業務見直しの第一歩となる重要ポイントをわかりやすく解説します。

本記事では、私傷病休職制度の概要と法律上の取り扱い、一般的な手続きの流れを解説します。また、復職および解雇・退職に関する適切な対応のポイントも紹介していきます。これから私傷病休職制度の設計・導入をしようと考えている担当者の方は、ぜひ本記事を参考にしてください。

本記事では、コアタイムなしのフレックスタイム制における概要やメリット・デメリットを確認したうえで、法律に則った導入方法と成功ポイントを解説します。また、運用に不可欠ともいえる勤怠管理システムの重要性もご紹介。コアタイムなしのフレックスタイム制の導入を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

本記事では、退職金引当金の概要を確認したうえで、計上方法や税務上の取り扱いにおけるポイントを解説します。また、この引当金の計上に関するよくある質問と回答も紹介していきます。これから退職金引当金の会計処理を行うために基礎知識を習得したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。

本記事では、業務の属人化の定義とリスク・デメリット、主な要因を確認します。また、属人化を解消するための基本ステップやITツール活用のポイントも解説していきます。人事業務の属人化解消に向けて基礎知識を習得したい方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。

本記事では、法定調書の概要と種類、作成時のポイントを詳しく解説します。また、法定調書の作成および提出に関するよくある質問や最新情報も紹介していきます。法定調書に関する知識を総合的に身につけたい方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
監修者：飛悠税理士法人