コラム - 人事のクラウドとアウトソーシング・代行ならラクラス

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スキルベース組織とは？基本概念と注目される理由を徹底解説

本記事では、スキルベース組織の基本概念や注目される背景、メリット・デメリットを解説します。また、導入・運用のポイントだけでなく、スキルベース組織の成功に不可欠な「スキルタクソノミー」の作成方法についても紹介していきます。ぜひ本記事を参考にしてください。

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【2026年施行】改正労働施策総合推進法等の重要ポイントと対策を解説

本記事では、改正労働施策総合推進法の概要を確認したうえで、特に注意すべき3つの改正ポイントについて詳しく解説します。また、今回の改正に伴って企業が行うべき施策についても紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

現物支給（現物給与）とは？具体的な例と課税・非課税の違いを徹底解説

本記事では、現物支給(現物給与)の概要と種類、具体例を確認していきます。また、社会保険料における現物給与の価額の算定方法や、所得税における課税・非課税の考え方、現物給与に関するよくある質問についても解説します。現物支給(現物給与)について知りたい方は、ぜひ参考にしてください。
監修者：社会保険労務士　伊藤大祐

週休3日制とは？種類・メリットとデメリット・導入ステップを解説

本記事では、週休3日制の概要や種類、メリット・デメリットを解説します。そのうえで、週休3日制の効果を最大化する導入ステップと3つの成功事例も紹介していきます。週休3日制について正しく理解したい方は、ぜひ参考にしてください。

キャリアデザイン研修とは？重要性や目的、効果的な年代別プログラムも解説

本記事では、キャリアデザイン研修の定義や関連用語との関係性、注目度が高まる背景を確認します。また、そのうえでキャリアデザイン研修の効果を最大化するための導入ステップや、年代別のキャリアデザイン研修の特徴も紹介してまいります。ぜひ本記事を参考にしてください。

建設業の働き方改革と“2024年問題”の現状や注意点を解説

本記事では、近年の建設業における労働時間や働き方の問題を確認したうえで、国が実施する法改正の内容や現場への影響を紹介します。また、「2024年問題」「2025年問題」「2026年問題」の概要および建設現場で実施できる働き方改革のポイントも紹介しますので、参考にしてください。

退職の引き止めはすべき？成功率を高める対策とNG対応について解説

本記事では、人事担当者や上司が退職希望者の引き止めを行ううえで理解しておくべき基礎知識、引き止め成功につながる対応とNG対応、効果を高めるポイントについて解説していきます。退職の引き止めを実施する人事担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。

人事におけるAI活用法とは｜主な業務領域と事例、導入ステップを紹介

本記事では、人事領域でAIを活用できる業務領域と一般的な導入事例を紹介します。
また、応用編として基本的な導入ステップ、AI導入の課題とリスク、人事とAIの未来についても解説していきます。人事課題の解決に向けてAIを活用したい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。

【2025年〜2027年施行】労働安全衛生法の改正と影響まとめ｜企業が取るべき対策とは？

本記事では、労働安全衛生法の概要や改正の背景を解説したうえで、2025年〜2027年にかけて施行される主な改正内容をわかりやすく整理していきます。また、企業が進めるべき準備や対策についても紹介します。労働安全衛生法の改正について理解したい方はぜひ参考にしてください。

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