-
給与計算でミスが発覚！ 適切な対処方法とリスク、効果的な防止策を解説
本記事では、給与計算で起こりやすいミスの種類と、計算ミスによって起こる3つのリスクを確認していきます。そのうえで、給与計算ミスが起きたときの適切な対処方法と、計算ミスを防ぐための予防策を解説していきますので、ぜひ最後までお読みください。
-
介護休業と介護休暇の違いは？取得条件・給与と給付金・利用期間などをわかりやすく解説
本記事では、介護休業と介護休暇の違いを確認したうえで、それぞれの取得条件や活用できる給付金などを解説していきます。また、記事の後半では、運用時のポイントも紹介していきます。介護休業もしくは介護休業の導入を検討中の方は、ぜひ本記事を参考にしてください。監修者：社会保険労務士 伊藤大祐
-
年末調整の間違いに気づかないとどうなる？訂正方法や5つの“ミス防止対策”なども解説
本記事では、年末調整の担当者が間違いに気づかない場合に起こる問題や、気づいたときの対処方法などをパターン別に解説していきます。記事の後半では、「年末調整を間違えないために導入すべき対策」も紹介します。年末調整の間違い対策を検討されている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
-
社会保険料の計算方法は？｜給与計算と賞与計算の違い、保険料の種類や注意点を解説
本記事では、社会保険料の概要を確認したうえで、給与計算と賞与計算における各保険料の計算方法や違いなどを詳しく解説します。また、年末調整に関連する社会保険料控除や免除されるケース、社会保険料の計算においての注意点などについても解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
-
年末調整の代行サービスとは？ アウトソーシングできる業務や業者選びのポイントを6つ紹介
本記事では、年末調整における代行サービスの概要とアウトソーシングできる主な業務、メリットなどを紹介します。記事の後半では、実際に年末調整の代行サービスを選ぶ際にチェックしたい6つのポイントや料金相場も解説していきますので、人事給与部門の担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。
-
年末調整の手続きを電子化するメリットとは？概要や導入ポイントを徹底解説！
本記事では、年末調整の電子化について解説します。年末調整の申告書はどのように作成し、データとしてどのように情報を連携させるのか。手続きの電子化をするメリットやデメリット、電子化する際に必要なことや導入ポイント、流れにいたるまで網羅的に解説していきます。従業員だけでなく人事の方も参考にしてみてください。
監修者：飛悠税理士法人 -
年末調整と確定申告の両方が必要になるケースとは？2つの違いや適用される所得控除、注意点などを徹底解説
本記事では、年末調整と確定申告の両方が必要になるケースについて解説します。それぞれの違いや適用される所得控除、注意点などもご説明します。医療費控除や雑損控除といった控除の説明だけでなく給与所得以外の所得がある場合などのケース別の解説や制度の紹介もしていますので、ぜひ参考にしてみてください。
監修者：飛悠税理士法人 -
マイナンバー管理システムの選び方とは？ 比較ポイントやメリットをご紹介
マイナンバー管理システムの選び方をご紹介します。この記事では、個人情報保護委員会「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」に沿った、自社に合うシステムの選び方を解説しています。マイナンバー管理システムの導入を検討している方は、参考にしてみてください。
-
人事の役割とは？ 人事部の業務一覧や仕事内容、求められるスキルなどを徹底解説
人事の役割とは何なのでしょうか。本記事では、人事部の業務一覧を表示しながら、人材採用や人事評価、人材育成や労務管理など、人事部の仕事内容について解説します。また、人事制度の制定をはじめ人事担当者が担うべき役割や必要なスキルについても紹介していきます。
